COMUNICACION EMPRESARIAL. INTRODUCCIÓN  La comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos. - ppt descargar

COMUNICACION EMPRESARIAL. INTRODUCCIÓN  La comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos. - ppt descargar: CONCEPTO  La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y de dirección que, en cuanto a su definición, funciones y aplicación depende de las políticas, las estrategias y las las posiciones que adopta una empresa en cada situación concreta.

EL SOMBRERO DE TRES PICOS

EL SOMBRERO DE TRES PICOS

Alarcón y Ariza

Pedro Antonio de

(español, 1833-1891)

Convertida en ballet por Manuel de Falla, opera por Hugo Wolf, y llevada al cine en varias ocasiones, esta noveleta o cuento largo de Pedro Antonio de Alarcón publicada en 1874 constituye la obra más conocida de su producción desigual, mucho más lograda en sus cuentos y narraciones de viajes que en sus poemas, obras de teatro y novelas.

El argumento se basa en un doble juego de identidades trocadas y abunda en enredos y desenredos. La Frasquita, la guapa molinera, vive feliz con su esposo don Lucas. El corregidor, que intenta seducirla, consigue durante una noche mantener alejado a don Lucas, pero al intentar entrar a la casa cae en el sendero que lleva el agua al molino.

Empapado logra que la molinera le abra la puerta, pero ella sale en busca de su marido. Entonces, el corregidor se desnuda y se mete en la cama. Mientras tanto, Lucas llega a su casa, y al ver las ropas del corregidor, cree que lo han engañado y decide vengarse aplicándole la misma acción. El molinero llega disfrazado a la casa del corregidor; la esposa de éste descubre el engaño, pero decide darle una lección a su marido. La Frasquita, que no ha encontrado a su esposo, regresa al hogar y encuentra al corregidor y al alguacil, con los que marcha al pueblo. El ama de llaves finge no reconocer al corregidor y le dice que su señoría se halla en cama con su dueña desde hace más de una hora. La farsa continúa, ahora por la propia dueña; pero pronto el equívoco se aclara: la corregidora le ha dado una lección a su esposo y convence a la Frasquita de la inocencia del suyo.

La obra es una versión moderna de un romance popular, El molinero de Alarcos, y está realizada en una prosa llena de ironía, malicia y vitalidad. El texto evoca la Andalucía neoclásica, en una trama que toma elementos del sainete El corregidor y la molinera. Se trata de una narración entretenida, que se desenvuelve en un ambiente. una indumentaria y unos tipos dieciochescos, dentro de un estilo adecuado a la misma.

EL BIOMBO DEL INFIERNO

El biombo del infierno

Akutagawa Rynosuke

(Japonés, 1892-1927)

Este cuento  titulado Rashomon, constituyen lo más conocido en Occidente de la producción de Akutagawa--posiblemente el escritor japonés con mayor número de traducciones quien a los 35 años de edad puso término a su vida, causando conmoción en el mundo intelectual.

Rashomon (1915) --nombre del pórtico de acceso más grande de Kyolo, antigua capital del Japón introdujo al autor ante Natsume Soseki, el más importante novelista japonés de aquel momento, quien lo alentó a escribir relatos derivados de las colecciones de cuentos japoneses de los siglos XII y XIII, pero vueltos a narrar a la luz de la psicología moderna, y con una gran estilización artística. Muchos conocen esta obra en Occidente, por la película realizada con igual título en 1950 por Akira Kurosawa; pero este conocimiento es doblemente engañoso, pues ni el filme es un típico producto del cine japonés, ni la mayor parte de la cinta desarrolla la historia de este cuento, sino de otro titulado En el bosque (1922), historia de asalto, violación y asesinato, contada en tres versiones diferentes: la del asesino, la del cadáver y la de la mujer violada.

El biombo del infierno (1918), se refiere a un pintor genial y alucinado, Yoshihide, cuyo fanatismo artístico lo impulsa a querer pintar en vivo una escena para su "Biombo del Infierno', donde una doncella muere por el fuego. Su deseo se lleva a la práctica y Yoshihide realiza la escena, pero la que sufre tan atroz muerte es su propia hija.

A la noche siguiente de haber pintado el biombo, que suscita la admiración de todos, Yoshihi  se suicida.

Akutagawa perteneció a la generación de escritores neorealistas, que surgió a fines de la Primera Guerra Mundial. Prolífico escritor de cuentos, obras teatrales y poemas, es notable por su virtuosismo estilístico. Por regla general, las ediciones que contienen los relatos arriba mencionados incluyen también La nariz (1916) y Kesa y Morito.

A QUIEN PUEDES DONAR SANGRE

LIBROS DE LIDERAZGO

01.- Líder Emocional (Richard Boyatzis, Annie Mckee y Frances Johnston)
Este libro es una potente herramienta para el desarrollo de tus capacidades personales y profesionales como líder. A través de sus más de 50 ejercicios prácticos, podrás reflexionar y evolucionar desde tu “yo real” hasta tu “yo ideal” o deseado como líder.

02.- Herramientas para directores escolares (Alejandro Campos)
Un libro muy útil para los directores. En él se retrata de una manera muy clara, la doble función del director o directora de un centro educativo, por un lado la tarea de gestión administrativa y por otro la de liderazgo educativo. Además, plantea herramientas para el desarrollo profesional como la tutorización entre iguales, el mentoring, el coaching o la investigación-acción para directores.

03.- El Líder Resonante Crea Más (Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie Mckee)
Este libro es imprescindible por el detallado modelo de liderazgo que propone. Goleman, Boyatzis y Mckee explican con numerosos ejemplos las 4 dimensiones esenciales: conocimiento de sí mismo, autogestión personal, conocimiento de los demás y gestión de las relaciones. Todo lo que un líder necesita desarrollar para ser inteligente emocionalmente.

04.- Obtenga el sí. El arte de negociar sin ceder (Willian Ury y Roger Fisher)
Este libro nos proporciona una herramienta poderosa para gestionar las diferencias que puedan surgir en el trabajo, la familia, la pareja…La negociación basada en los principios desarrollados en el Proyecto de Harvard de Negociación, los cuales son duros con las circunstancias y blandos con las personas. El capítulo “separar a las personas del problema” me resultó totalmente revelador.

05.- Madera de líder (Mario Alonso Puig)
Un libro magistral donde Puig nos describe algunos de los atributos esenciales en cualquier líder. Aunque me parece especialmente interesante el hincapié que hace en la capacidad de reinventarse de todo líder y su cuestionario de más de 80 preguntas repartidas por todo el libro, para reflexionar sobre nuestro liderazgo.

06.- Crear hoy la escuela del mañana (Richard Gerver)
En este libro leerás un ejemplo real de la transformación educativa de la Escuela Primaria Grange en Inglaterra. Richard Gerver, antiguo director de Grange, nos describe la labor de alumnos, profesores, padres y comunidad local más cercana al centro, para convertir una escuela en decadencia en un éxito educativo local e internacional.

07.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen Covey)
Un clásico de la literatura sobre liderazgo. Covey nos presenta un método dividido en 7 hábitos: sea proactivo, empiece con un fin en la mente, establezca primero lo primero, pensar en ganar/ganar, procure primero comprender, y después ser comprendido, la sinergia y afile la sierra, moviéndonos de la “dependencia a la “independencia” para llegar luego al nivel más efectivo como líder, la “interdependencia”.

08.- Comunicación no violenta (Marshal B. Rosenberg)
Especialmente interesante las diferentes fórmulas que Rosenberg nos ofrece, tanto para comunicar nuestros sentimientos, necesidades y deseos, como para hacer peticiones efectivas a los demás, en el día a día o en situaciones más “conflictivas”.

09.- Líderes (Warren Bennis y Burt Nanus)
Este libro nos muestra los desveladores resultados de las investigaciones realizadas por Bennis y Nanus sobre 90 importantes líderes empresariales, que han obtenido unos magníficos resultados en las empresas que han liderado. Detallándonos 4 estratégicas comunes: búsqueda de una visión, significado a través de comunicación, confianza a través de posicionamiento y despliegue del yo. Cuatro estrategias que considero transferibles al liderazgo educativo.

CUANDO MI ÚNICA OPCIÓN ES SER LA PRIMERA

Es excelente!!!

COMO POTENCIAR TU PERFIL COMO INVESTIGADOR

Estimados lectores:

Esta semana la dedicaremos a darte algunas ideas concretas de como puedes potenciar tu perfil como investigador.....por lo que estaremos publicando  información importante  para esto.....