A QUIEN PUEDES DONAR SANGRE

LIBROS DE LIDERAZGO

01.- Líder Emocional (Richard Boyatzis, Annie Mckee y Frances Johnston)
Este libro es una potente herramienta para el desarrollo de tus capacidades personales y profesionales como líder. A través de sus más de 50 ejercicios prácticos, podrás reflexionar y evolucionar desde tu “yo real” hasta tu “yo ideal” o deseado como líder.

02.- Herramientas para directores escolares (Alejandro Campos)
Un libro muy útil para los directores. En él se retrata de una manera muy clara, la doble función del director o directora de un centro educativo, por un lado la tarea de gestión administrativa y por otro la de liderazgo educativo. Además, plantea herramientas para el desarrollo profesional como la tutorización entre iguales, el mentoring, el coaching o la investigación-acción para directores.

03.- El Líder Resonante Crea Más (Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie Mckee)
Este libro es imprescindible por el detallado modelo de liderazgo que propone. Goleman, Boyatzis y Mckee explican con numerosos ejemplos las 4 dimensiones esenciales: conocimiento de sí mismo, autogestión personal, conocimiento de los demás y gestión de las relaciones. Todo lo que un líder necesita desarrollar para ser inteligente emocionalmente.

04.- Obtenga el sí. El arte de negociar sin ceder (Willian Ury y Roger Fisher)
Este libro nos proporciona una herramienta poderosa para gestionar las diferencias que puedan surgir en el trabajo, la familia, la pareja…La negociación basada en los principios desarrollados en el Proyecto de Harvard de Negociación, los cuales son duros con las circunstancias y blandos con las personas. El capítulo “separar a las personas del problema” me resultó totalmente revelador.

05.- Madera de líder (Mario Alonso Puig)
Un libro magistral donde Puig nos describe algunos de los atributos esenciales en cualquier líder. Aunque me parece especialmente interesante el hincapié que hace en la capacidad de reinventarse de todo líder y su cuestionario de más de 80 preguntas repartidas por todo el libro, para reflexionar sobre nuestro liderazgo.

06.- Crear hoy la escuela del mañana (Richard Gerver)
En este libro leerás un ejemplo real de la transformación educativa de la Escuela Primaria Grange en Inglaterra. Richard Gerver, antiguo director de Grange, nos describe la labor de alumnos, profesores, padres y comunidad local más cercana al centro, para convertir una escuela en decadencia en un éxito educativo local e internacional.

07.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Stephen Covey)
Un clásico de la literatura sobre liderazgo. Covey nos presenta un método dividido en 7 hábitos: sea proactivo, empiece con un fin en la mente, establezca primero lo primero, pensar en ganar/ganar, procure primero comprender, y después ser comprendido, la sinergia y afile la sierra, moviéndonos de la “dependencia a la “independencia” para llegar luego al nivel más efectivo como líder, la “interdependencia”.

08.- Comunicación no violenta (Marshal B. Rosenberg)
Especialmente interesante las diferentes fórmulas que Rosenberg nos ofrece, tanto para comunicar nuestros sentimientos, necesidades y deseos, como para hacer peticiones efectivas a los demás, en el día a día o en situaciones más “conflictivas”.

09.- Líderes (Warren Bennis y Burt Nanus)
Este libro nos muestra los desveladores resultados de las investigaciones realizadas por Bennis y Nanus sobre 90 importantes líderes empresariales, que han obtenido unos magníficos resultados en las empresas que han liderado. Detallándonos 4 estratégicas comunes: búsqueda de una visión, significado a través de comunicación, confianza a través de posicionamiento y despliegue del yo. Cuatro estrategias que considero transferibles al liderazgo educativo.

CUANDO MI ÚNICA OPCIÓN ES SER LA PRIMERA

Es excelente!!!

COMO POTENCIAR TU PERFIL COMO INVESTIGADOR

Estimados lectores:

Esta semana la dedicaremos a darte algunas ideas concretas de como puedes potenciar tu perfil como investigador.....por lo que estaremos publicando  información importante  para esto.....

LAS ORGANIZACIONES Y LA INTEGRIDAD

En estos días he  compartido  algunas ideas sobre la integridad y termino con el nivel de  responsabilidad que tienen las organizaciones  con el tema.

Ya saben: El conocimiento que no se comparte pierde valor.

http://www.concanaco.com.mx/documentos/Codigo-de-etica/ManualdeIntegridadad2017.pdf

VENTAJAS DE LA INTEGRIDAD

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Estimados lectores y amigos:

Siempre escribo porque me gusta compartir el conocimiento, porque cada día es una nueva experiencia, porque creo en las buenas prácticas, porque errar es de humanos y porque debes dar señales coherentes entre lo que dices haces y piensas, 

Esta ha sido una semana muy fuerte, en el que todo lo que ha pasado solo me dicta integridad... seamos más creativos para hacer el bien, para hacer que este mundo sea un poquito mejor.

Continúo sintiéndome una maestra de vocación que quiere todo lo mejor de la vida para mis alumnos  y para el circulo académico de mi amada  República Dominicana.

INTEGRIDAD

Comparto en consonancia con las novedades de la semana

¿CÓMO SE INVESTIGA?

Si piensas que investigar es difícil, quizás hace días que lo estás haciendo.  ¿Sabías que?